L'obiettivo del corso è formare una figura professionale che sappia operare in contesti lavorativi legati sia alle imprese sia alle agenzie per il lavoro nei principali ambiti inerenti la gestione del personale.

Gli argomenti  trattati saranno incentrati sul fornire una panoramica delle attività del settore: pianificazione, amministrazione, reclutamento, selezione, formazione, cultura organizzativa, comunicazione d'impresa, competenze trasversali.

Verranno forniti strumenti sia teorici sia pratici.

Il corso è rivolto a tutti coloro che sono interessati ad acquisire strumenti teorici e operativi legati alla gestione delle risorse umane nelle organizzazioni.

Il corso consente di conoscere in maniera semplice e strutturata tutti gli aspetti legati alla costruzione del capitale umano all’interno di un'azienda e/o la gestione del rapporto lavoratori imprese nel settore della somministrazione.

Inoltre si possono acquisire strumenti per ottimizzare il proprio rapporto con la ricerca attiva di un'opportunita' lavorativa.

Le competenze acquisite sono relative al diritto del lavoro, modelli organizzativi operatività dei sistemi informativi del personale, definizione di un profilo atteso, costruzione di un'agenda di selezione, tecniche di selezione, valutazione di competenze, piano formativi e fondi finanziati, valorizzazione degli aspetti relazionali nell'approccio al lavoro.

La figura in uscita potrà operare nei diversi ambiti di riferimento nel settore risorse umane.

Requisito di accesso Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.In alternativa cultura equivalente acquisita durante la carriera professionale.

Per ricevere informazioni o per essere inserito al corso compila uno dei due moduli che trovi qui sotto