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Lezioni 13
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MODULO 1: Cosa vuol dire essere un HR? 09 minLezione1.1
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MODULO 2: Il ruolo delle risorse umane in azienda 12 minLezione1.2
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MODULO 3: Le job description 06 minLezione1.3
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MODULO 4: Quali sono i principali siti per pubblicare e come scegliere 06 minLezione1.4
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MODULO 5: Screening dei c.v 08 minLezione1.5
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MODULO 6: Le diverse modalità di colloquio 15 minLezione1.6
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MODULO 7: Fase di colloquio 11 minLezione1.7
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MODULO 8: Ricercare le skill 08 minLezione1.8
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MODULO 9: Scegliere 03 minLezione1.9
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MODULO 10: La formazione dei candidati 08 minLezione1.10
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MODULO 11: Le criticità nell’ambiente di lavoro 15 minLezione1.11
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Indagine di gradimento del corsoLezione1.12
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Test finale 10 domandeFinalTest finale1.1
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MODULO 9: Scegliere
3 Comments
Corso molto utile per imparare a gestire e formare HR lo consiglio a tutti!
Salve, vorrei sapere quante sono le ore del corso… c’è scritto 1h40 ma anche 12 lezioni. Sono 12 lezioni da 1h40 o questo è l’orario complessivo? Grazie
Gent.ma Gloria,
1h40 fa riferimento all’intero corso