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Lucrezia Colurcio

Ultimo aggiornamento 2 Settembre 2024

Formazione specifica dei lavoratori a rischio basso

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Formazione specifica dei lavoratori a rischio basso

Obiettivo generale

Il corso online di sicurezza specifica – Rischio basso è un corso di formazione per lavoratori che consente al Datore di Lavoro di assolvere gli obblighi previsti dal D.lgs 81/08 – art 37 in materia di formazione specifica ed aggiornamento dei propri lavoratori, così come individuati dall’art. 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 e secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

Il corso di formazione si svolge in modalità e-learning ed è quindi possibile seguire le lezioni in qualsiasi momento e da qualsiasi postazione, riducendo così i costi e assicurando un apprendimento personalizzato.

Il completamento del corso con il superamento del test finale, prevede il rilascio di un attestato valido a tutti gli effetti di legge.

Contenuti

  1. Definizioni: i concetti di infortunio sul lavoro, malattia professionale, infortunio in itinere
  2. Analisi del rischio
  3. Eliminare e ridurre il rischio
  4. La programmazione delle sicurezza
  5. Le principali problematiche di rischio:
    • ambienti e postazioni di lavoro
    • uso del terminale
    • illuminazione e microclima
    • attrezzature da ufficio
    • rumore
    • rischio di natura elettrica
    • rischio incendio
    • campi elettromagnetici
    • movimentazione manuale dei carichi
    • stress correlato al lavoro
    • guida degli automezzi
    • gestione delle emergenze e segnaletica di sicurezza
    • incidenti e infortuni mancati.

6. Piano d’emergenza
7. Organizzazione primo soccorso
8. La sicurezza in ufficio

Informazioni utili

I corsi della sicurezza sul lavoro D.lgs 81/2008 consentono al datore di lavoro di fornire (obbligodi legge), la formazione e l’informazione ai lavoratori sui rischi dell’ambiente di lavoro e le misure di prevenzione da adottare in maniera economica e completa. L’articolo 18 del D.lgs 81 – Obblighi del datore di lavoro e del dirigente –prevede una serie di obblighi tra cui al capo l) ‘….adempiere agli obblighi d’informazione, formazione e addestramento di cui agli art. 36 e 37…’ Sanzione per il datore di lavoro: arresto da 4 a 8 mesi o con l’ammenda da 2.000 a 4.000 euro per la mancata formazione/informazione/addestramento del lavoratore

Attestato di frequenza

Al termine del corso online di sicurezza sul lavoro generale viene rilasciato un attestato di frequenza legalmente valido, che il datore di lavoro deve conservare insieme alla documentazione aziendale del D.lgs 81/2008.

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